雇用関係と社会的不平等 — 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動　労働者の分断を生む階層構造と排除のメカニズムに迫る

著者

今井順

発行年

2021年1月20日

価格

5,940円

目次

第1部　産業的シティズンシップによる不平等と排除

第1章　雇用関係の形成と産業的シティズンシップ

第2章　企業別シティズンシップの形成

第2部　労働市場の規制緩和と再規制──企業別シティズンシップによる平等の限界

第3章　労働市場の新しい分断──規制緩和による非正規雇用の拡大

第4章　労働市場の再規制──分断の意図しない正当化と可視化

第5章　非正規雇用を生きる若年男性──去勢されたライフコースで経験する葛藤

第3部　正規雇用者管理の厳格化──企業別シティズンシップによる階層化の進展

第6章　裁量労働制の拡大──労働時間の規制緩和と努力の再交渉による労働者の分断

第7章　成果主義労務管理制度の導入──「努力」の再交渉による階層化

第8章　階層化としての多様化──「義務」遂行能力による選別と限定正社員

第4部　結語──分断化・階層化の認識基盤とその変化

第9章　日本的雇用関係の変化と社会的不平等の構造──変わる企業別シティズンシップへの認識